Il primo cambio azienda

Per chi ha tra i 28 e i 35 anni, ha lavorato qualche anno in un solo posto e adesso si sta chiedendo se è arrivato il momento.

A chi serve

A te, se sei dentro la prima azienda da tre, cinque, otto anni e ti accorgi che la frase "sto valutando di cambiare" sta diventando più lunga del solito quando ne parli con qualcuno. Il primo cambio è il più formativo perché ti costringe a guardare il prossimo passo senza il binario del primo lavoro.

Cosa NON è questo servizio

Non è un servizio di outplacement: non cerco lavoro al posto tuo, non scrivo le tue candidature, non gestisco la tua rete di contatti. Non è neanche una scrittura del CV: il CV viene dopo, e in genere lo scrivi tu meglio di quanto possa farlo io.

Come lavoriamo

Sei sedute, una a settimana, per un percorso completo. Nelle prime due mappiamo dove sei: che cosa ti dà davvero soddisfazione del lavoro attuale, che cosa ti sta logorando, quali sono le competenze che vuoi continuare a coltivare. Le due centrali servono a generare due o tre direzioni concrete (non slogan: aziende, ruoli, settori). Le ultime due le dedichiamo al come: che cosa cerchi nel nuovo posto, che cosa sei disposto a sacrificare, come reggi i primi mesi.

Domande che ricorrono

"Mi pago il prossimo passo?" — La risposta non è una formula, dipende da quanto sei avanti nel definirlo. "Devo già avere un altro contratto in mano?" — Idealmente sì, ma vediamo i casi reali. "Cosa dico in colloquio se mi chiedono perché lascio?" , Una conversazione intera in sé.

Prezzo

Sei sedute: 660 € (sconto del 9% rispetto a 720 € della tariffa piena). Fatturazione elettronica. Le sedute non utilizzate sono rimborsabili alla tariffa singola di 275 €. Vedi Termini per i dettagli.